Oferta pracy/Job offer – stanowiska badawcze w projekcie OPUS 23/stanowiska badawcze w projekcie OPUS 23
29 11 2023
Kategoria: Oferty pracy na Wydziale Psychologii UW
Wydział Psychologii ogłasza konkurs na stanowiska badawcze w projekcie OPUS 23
„Rozmowa dwujęzyczna: łatwa, elastyczna, skuteczna? Rola adaptacyjnych mechanizmów kontroli i
uwagi.” (pod numerem UMO-2022/45/B/HS6/01931)
prowadzonym przez dr Kalinkę Timmer
Stanowisko: student/ka stypendyst(k)a w grancie;
Dyscyplina naukowa: Psychologia
Liczba etatów: 2
Czas pracy w grancie: 6 miesięcy (rozpoczęcie w styczniu 2024 r). z możliwością przedłużenia
maksymalnie do 36 miesięcy
Wynagrodzenie: 933,33 zł netto miesięcznie
Termin składania wniosków: 8 Grudnia 2023 g. 12:00
Przyjmujemy aplikacje na stanowisko stypendysty na okres maksymalnie trzech lat. Stanowisko jest częścią
grantu OPUS 23, którego celem jest zbadanie, w jaki sposób osoby dwujęzyczne w naturalistycznych
rozmowach łatwo przełączają się między swoimi językami, aby osiągnąć efektywną i skuteczną
komunikację. Stypendysta będzie pracował na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego.
Opis projektu: celem projektu jest zrozumienie: (1) mechanizmów łatwej zmiany języka podczas
naturalnej rozmowy osób dwujęzycznych, (2) elastyczności tych mechanizmów w różnych rodzajach
konwersacji językowych oraz (3) ich podobieństwa do mechanizmów w sytuacjach pozajęzykowych
występujących w życiu codziennym. Osoby badane wezmą udział w różnych eksperymentach, między
innymi wykorzystujących metody interaktywnego quizu, w którym proszeni będą o jak najszybsze
udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące wiedzy ogólnej lub metodą nazywania obrazków poprzedzoną
krótkimi pytaniami po polsku: „Co to jest?” lub po angielsku „What is this?”. Połączymy zarówno
klasyczne, jak i nowatorskie metody, aby zbadać jak osoby dwujęzyczne w naturalnej rozmowie z łatwością
zmieniają język dostosowując go do sytuacji i skuteczności porozumiewania się z rozmówcą.
Warunki względem kandydata:
• magistrant (studia II stopnia) z psychologii, kognitywistki, neurokognitywistyki,
(psycho)lingwistyki, lub innej dziedziny pokrewnej, lub jest student piątego roku studiów
magisterskich z ww kierunków
• zobowiązuje się do realizacji badań nad dwujęzycznością oraz chęci kontynuowania studiów
doktoranckich w przyszłym roku
• wcześniejsze doświadczenie badawcze w zakresie dwujęzyczności zostanie wzięte pod uwagę, ale
docenione zostanie również doświadczenie badawcze w innych tematach,
• powinien wykazać się znajomością badań eksperymentalnych i pomiaru
• doświadczenie w zakresie analizy danych behawioralnych i/lub psychofizjologicznych (tzn. EEG)
będzie dodatkowym atutem
• potrafi pracować z oprogramowaniem do przygotowywania eksperymentów (np. E-prime,
Psychopy, DMDX, lub inne) oraz oprogramowaniem do wykonywania analiz statystycznych (np.
SPSS, Statistica, R lub inne). Cenione są również metody elektrofizjologiczne (EEG)
• wykazuje się biegłą znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie
• posiada znakomite umiejętności organizacyjne i interpersonalne, a także umiejętność skutecznej
pracy w zespole badawczym
Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie (między innymi):
• przygotowanie i przeprowadzenie eksperymentów elektrofizjologicznych (EEG) w ramach celów
badawczych grantu
• analizowanie danych behawioralnych i EEG
• interpretacja danych i publikowanie prac w międzynarodowych czasopismach naukowych
Oferujemy:
• pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole z międzynarodową współpracą
• rozwój swoich umiejętności badawczych
• elastyczne godziny pracy
Język postępowania kwalifikacyjnego, w tym rozmowy kwalifikacyjnej, odbywa się w języku
angielskim.
Kandydaci proszeni są o składanie niżej wymienionych dokumentów do dnia 08.12.2023, g. 12:00 w wersji
elektronicznej (wszystkie dokumenty w jednym pliku PDF) na adres: k.timmer@uw.edu.pl.
1. List motywacyjny stwierdzający, że (a) kandydat chce aplikować o stanowisko, oraz (b)
określający motywację kandydata, jego/jej doświadczenie badawcze, zainteresowania badawcze
(w języku angielskim).
2. Zaświadczenie o byciu studentem.
3. Curriculum vitae, z wyszczególnieniem osiągnięć badawczych (przyznane granty, stypendia,
nagrody), doświadczenia organizacyjnego, i pełną listą publikacji (jeśli dotyczy) (w języku
angielskim),
4. Jeden list referencyjny od poprzednich przełożonych lub innych osób, które mogą potwierdzić
twoje kwalifikacje (w języku angielskim).
5. Podpisaną klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych, która stanowi załącznik do niniejszego
ogłoszenia.
Kryteria wyboru ofert:
Kryterium 1: dorobek naukowy kandydata, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach
/czasopismach naukowych (50% oceny końcowej):
4 pkt – wyróżniający; 3 pkt – bardzo dobry; 2 pkt – dobry; 1 pkt – słaby; 0 pkt – brak dorobku naukowego.
Kryterium 2: osiągniecia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz
doświadczenie naukowe zdobyte w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w
projektach badawczych (20% oceny końcowej):
4 pkt – wybitne (m.in. stypendia, staże w wiodących ośrodkach zagranicznych, prestiżowe nagrody lub
wyróżnienia międzynarodowe, warsztaty lub szkolenia w wiodących ośrodkach naukowych, udział w
projektach międzynarodowych lub zagranicznych); 3 pkt – znaczące (stypendia, staże w dobrych ośrodkach
krajowych i zagranicznych, wyróżnienia lub nagrody ogólnokrajowe, warsztaty lub szkolenia zagraniczne
lub ogólnokrajowe, udział w projektach krajowych lub zagranicznych); 2 pkt – umiarkowane (wyróżnienia
lub nagrody lokalne, warsztaty lub szkolenia, udział w projektach uczelnianych); 1 pkt – słabe osiągnięcia;
0 pkt – brak osiągnięć.
Kryterium 3: kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym (30 % oceny
końcowej):
3 pkt – bardzo dobre; 2 pkt – dobre; 1 pkt – słabe; 0 pkt – brak kompetencji
Do dnia 12.12.2023 kandydaci będą powiadomieni o zaproszeniu (lub nie) do kolejnego etapu rekrutacji
którym jest rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowy odbędą się online w terminie 13-18.12.2023. Kandydaci
otrzymają informację o wyniku postępowania konkursowego do dnia 19.12.2023 r. Kandydaci zostaną
powiadomieni o zaproszeniu na rozmowę oraz o wyniku postępowania drogą elektroniczną na podany przez
nich w aplikacji adres email.
The Faculty of Psychology invites applications for research assistant positions in the OPUS 23 grant
„Bilingual conversation: easy, flexible, and effective? The role of adaptive attention and control
mechanisms (under number UMO-2022/45/B/HS6/01931)
under supervision of Dr. Kalinka Timmer
Position: student/scholarship recipient within grant
Discipline: Psychology
Admission limit: 2
Duration work within the grant: 6 months (starting in January 2024) with the possibility of extending
to a maximum of 36 months
Scholarship: 933.33 PLN net per month
Application deadline: 8th of December, 2023
We are accepting applications for research assistants for a period of a maximum of three years. The
position is part of the OPUS 23 grant, which aims to investigate how bilinguals in naturalistic
conversations easily switch between their languages to achieve effective and successful communication.
The student will be based at the Faculty of Psychology, University of Warsaw (Poland).
Project description: the goal of the project is to understand: (1) language switching mechanisms during a
more naturalistic conversation, (2) the flexibility of these mechanisms in different types of language
conversations, and (3) their similarity to other non-language mechanisms that we use in daily life.
Bilinguals will take part in different experiments, among which an interactive quiz paradigm. During this
task, participants are asked to answer one-sentence questions about general knowledge as quickly as
possible or a picture naming paradigm preceded by short spoken questions asking them ‘Co to jest?’ or
‘What is this?’. We will combine both well-established and novel paradigms to examine how bilinguals in
naturalistic conversations switch between their languages with ease to achieve effective and successful
communication.
The candidates should meet the following essential and/or desirable requirements:
• a Master student in psychology, cognitive science, neuroscience, (psycho)linguistics, or another
related subject, or is in the last year of their studies
• have the commitment to pursue research on bilingualism and an interest to continue towards a
Ph.D. position next year
• prior research experience within bilingualism will be taken into account, but research experience
within other topics will also be valued
• demonstrate knowledge of experimental design and measurement
• prior experience with behavioral and/or neurophysiological (i.e., EEG) data analysis is valued
• programming skills with software to prepare experiments (e.g., E-prime, Psychopy, DMDX, or
other) and software to perform statistical analyses (e.g., SPSS, Statistica, R, or other), and
electrophysiological (EEG) methods are valued
• be proficient in written and spoken English
• have excellent interpersonal and organizational skills and the ability to work in a research team
The main tasks of the hired person will be to (among others):
• preparing and conducting experiments with electrophysiological (EEG) within the research aims
of the grant
• analyzing the behavioral and EEG data
• interpreting the data and publishing works in international scientific journals
We offer:
• work in a dynamic international team with international collaboration
• development of your research skills
• flexible working hours;
The language of the selection process, including the interview, shall be carried out in English.
Candidates can apply by submitting the documents listed below by 08.12.2023, 12:00 am (CET) by email (all documents in one PDF file) to k.timmer@uw.edu.pl:
1. Cover letter stating (a) that the candidate is willing to apply for the position and (b) specifying
the candidate’s motivation, research experience, and interests (in English).
2. Proof of being a student.
3. Curriculum vitae detailing research achievements (grants, stipends, awards), organizational
experience, and a full publication list (if applicable) (in English).
4. One reference letter from previous supervisors or other persons that can support your
qualifications (in English).
5. Please sign the attached clause consenting to the University of Warsaw to process your
personal data for this application.
Selection criteria for the offer:
Criterium 1: the candidate’s research achievements, including publications in prestigious academic press
/journals (50% of the final score):
4 points outstanding; 3 points very good; 2 points good; 1 points poor; 0 points no scientific
achievements.
Criterium 2: research-related achievements, scholarships, awards, and research experience gained in
Poland or abroad, research workshops and training courses, participation in research projects (20% of the
final score):
4 points – outstanding (e.g., scholarships, fellowships at leading foreign research centers, prestigious
international prizes or awards, workshops or training courses at the leading research centers, participation
in international or foreign projects); 3 points significant (scholarships, fellowships at good Polish and
foreign research centers, national prizes or awards, domestic or foreign workshops or training courses,
participation in Polish or foreign projects); 2 points moderate (local prizes or awards, workshops or
training courses, participation in university projects); 1 point poor achievements; 0 points no
achievements.
Criterium 3: the candidate’s competence to carry out specific tasks in the research project (30% of the
final score):
3 points very good; 3 2 points good; 1 points poor; 0 points no competence
By 12.12.2023, candidates will be informed about being invited (or not) to the next stage of recruitment
(qualification interviews). Interviews will take place online in the week of 13-18.12.2023. Candidates
will receive information about the result of recruitment procedures by 19.12.2023. Candidates will be
informed about the invitation to the interview and the result by e-mail, to the address they included in the
application documents.