Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

16 12 2020

Kategoria: Aktualności Wydziału, Oferty pracy na Wydziale Psychologii UW

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego poszukuje osoby na stanowisko:

Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”

Opis stanowiska:

Organizowanie spotkań zespołu koordynatorów Projektu, dokumentowanie przebiegu spotkań
Monitorowanie terminowości wykonywania zadań w Projekcie (tasks, milestones, deliverables)
Raporty okresowe, kontakt z liderami poszczególnych zadań w projekcie
Organizacja warsztatów, konferencji i szkół letnich (ok. 2 spotkania rocznie)
Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w strategii komunikacji wyników)
Koordynacja Pracowni Human Interactivity and Language Lab (HILL) UW w kontekście współpracy w projekcie i dostosowanie reorganizacji i strategii HILL jako jednego z wyników projektu.

Oczekiwania:

Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
Praktyczna znajomość narzędzi do organizacji pracy grupowej, planowania zadań, umawiania spotkań oraz platform do wideokonferencji.
Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistka itp.
Umiejętność prowadzenia i dokumentacji spotkań naukowych,
Umiejętność organizacji wydarzeń (doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)

Kandydat powinien charakteryzować się:

Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
Samodzielnością i proaktywnością
Dokładnością i systematycznością
Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie

Oferujemy:

Umowę o pracę na czas określony (1.01.2021-31.12.2023 roku) na 8/10 etatu.
Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów
Dużą samodzielność w działaniu.

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 23 grudnia 2020 r.
Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).

Temat maila (obowiązkowo): “Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning”.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 29 grudnia 2020, rozmowy mogą się odbywać online.