[COVID-19] Ważne informacje z BUW
12 marca 2020

Biblioteka jest nieczynna w dniach 11 marca – 14 kwietnia 2020 r. na podstawie Zarządzenia Rektora UW z 10 marca 2020 r. w sprawie zapobiegania rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 wśród społeczności Uniwersytetu Warszawskiego.

Odwołane są spotkania, szkolenia i wycieczki zaplanowane w tym terminie.

Kontakt z Biblioteką:

telefoniczny pod numerem: 55 25 178 lub 179 (w godz. 8-16)
e-mailowy: informacja.buw@uw.edu.pl (w godz. 8-16)
poprzez opcję Zapytaj Bibliotekarza (w godz. 8-18),
profil FB.

Konto biblioteczne:

terminy zwrotów wypożyczonych książek oraz kluczyków do kabin pracy indywidualnej i kluczyków do skrytek samoobsługowych są automatycznie przedłużone do 18 kwietnia,
nie są naliczane kary za przetrzymanie wypożyczonych książek w okresie 11 marca – 14 kwietnia,
nie ma możliwości składania zamówień,
ważność zamówień złożonych przed 11 marca oraz rezerwacji gotowych do odbioru jest wydłużona do 18 kwietnia.

Zasoby online:

Studenci, Doktoranci i Pracownicy UW mają możliwość zdalnego dostępu do kolekcji książek i czasopism elektronicznych będących w subskrypcji UW, dostępnych ze strony BUW w zakładce
„Zasoby online” (https://www.buw.uw.edu.pl/zasoby-online/), po zalogowaniu się za pomocą numeru karty bibliotecznej (numeru ELS/ELP – jeśli te dokumenty zostały aktywowane jako karta biblioteczna) i hasła.
Studenci, Doktoranci i Pracownicy UW, którzy posiadają ELS i ELP, a nie założyli jeszcze konta bibliotecznego, mogą je zdalnie aktywować. Szczegółowe informacje i linki do aktywacji
znajdują się w zakładce Zapisy na stronie https://www.buw.uw.edu.pl/informacje-praktyczne/jak-korzystac/
Nowe hasło można uzyskać poprzez opcję „Zapomniałeś hasła” dostępną pod panelem logowania do konta bibliotecznego.

Prosimy o śledzenie komunikatów na naszej stronie i profilu FB.

Biblioteka Uniwersytecka w Warszawie

 


XXIX Kolokwia Psychologiczne PAN
03 lutego 2020

Zapraszamy do udziału w konferencji XXIX Kolokwia Psychologiczne, które odbędą się pod hasłem „Wdrożenia – między psychologią naukową a potrzebami praktyki”, a poruszane podczas konferencji zagadnienia będą dotyczyć aktualnych problemów aplikacyjnych w badaniach prowadzonych w ramach różnych działów psychologii. Organizatorami są Komitet Psychologii PAN, Uniwersytet SWPS, Uniwersytet im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. W komitecie naukowym zasiadają m.in. prof. Dominika Maison, prof. Joanna Rączaszek-Leonardi, dr hab. Michał Bilewicz, prof. ucz.

O konferencji

XXIX Kolokwia Psychologiczne odbędą się pod hasłem „Wdrożenia – między psychologią naukową a potrzebami praktyki”, a poruszane podczas konferencji zagadnienia dotyczyć będą aktualnych problemów aplikacyjnych w badaniach prowadzonych w ramach różnych działów psychologii. Psychologia jest nauką eksperymentalną, o silnych związkach zarówno z naukami przyrodniczymi, jak i innymi naukami społecznymi. Dokumentuje to bogata historia dyscypliny, począwszy od filozofii duszy i umysłu, poprzez psychologię behawioralną i psychoanalizę, na neuronauce kończąc. Złożona natura psychologii, jako nauki, generuje ważkie pytania o praktyczną wartość badań podstawowych i możliwości ich wdrażania.

W konferencji wezmą udział aktualni członkowie Komitetu Psychologii, a także naukowcy z różnych ośrodków akademickich reprezentujący dyscypliny związane z tematyką konferencji oraz dziekani i dyrektorzy instytutów psychologii. Ważną grupą odbiorców są młodzi badacze o znaczącym dorobku publikacyjnym.

Zaproszeni specjaliści podczas swoich wykładów omówią zarówno zakończone już wdrożenia z zakresu psychologii, jak i przedstawią formalnoprawne aspekty aplikacji badań. Wykłady i dyskusje wokół zagadnienia wdrożeń są ważne i aktualne dla przedstawicieli wszystkich jednostek naukowo-badawczych, w których dyscyplina naukowa Psychologia podlegać będzie ewaluacji.

Ważne daty:

  • 15 kwietnia 2020 r. – ostateczny termin rezerwacji noclegu
  • 10 maja 2020 r. – ostateczny termin zgłaszania wystąpień plakatowych
  • 31 maja 2020 r. – ostateczny termin zgłoszenia uczestnictwa biernego w konferencji
  • 15 czerwiec 2020 r. – rozpoczęcie konferencji
  • 16 czerwiec 2020 r. – uroczysty bankiet
  • 17 czerwiec 2020 r. – zakończenie konferencji

Termin i miejsce

15–17 czerwca 2020 r. 
HOTEL 500 ZEGRZE K/WARSZAWY
ul. Warszawska 31A
05-130 Zegrze k/Warszawy

 

Więcej informacji >>


Wybory do Komitetu Psychologii PAN
30 stycznia 2020

W dniach 9-13 stycznia 2020 r. odbyły się wybory uzupełniające do Komitetów PAN. W składzie Komitetu Psychologii znaleźli się pracownicy naszego Wydziału:

  • prof. dr hab. Barbara Bokus
  • prof. dr hab. Ewa Czerniawska
  • prof. dr hab. Bogdan Zawadzki
  • dr hab. Michał Bilewicz, prof. ucz.
  • dr hab. Adam Tarnowski, prof. ucz.
  • dr hab. Wojciech Dragan

Pełna lista członków Komitetu >> 


Czy kontakt poprawia sytuację mniejszości? Badania pracowników UW na łamach Nature Human Behaviour
27 stycznia 2020

 

Prof. Michał Bilewicz, kierownik Centrum Badań nad Uprzedzeniami i Olga Kuzawińska, studentka Wydziału Psychologii UW, są współautorami publikacji, która 27 stycznia ukazała się w czasopiśmie „Nature Human Behaviour”. Praca dotyczy wpływu kontaktu międzygrupowego na gotowość członków grup mniejszościowych i większościowych do aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji.

 

Obraz może zawierać: prawdopodobnie tekst, który brzmi „nature human behav”

Od lat pięćdziesiątych psychologowie uznawali kontakt międzygrupowy za najlepszy sposób na ograniczenie uprzedzeń i stereotypów. Osobiste kontakty miały poprawiać nastawienie do obcych, ograniczać lęk i prowadzić do większej akceptacji dla mniejszości. Od jakiegoś czasu pojawiały się jednak pojedyncze doniesienia z badań sugerujące, że kontakt może działać demobilizująco na mniejszości: bliskie relacje z większością mogą osłabiać w nich świadomość dyskryminacji. W najnowszym numerze czasopisma Nature Human Behaviour ukazał się artykuł rozstrzygający tą kontrowersje w badaniu przeprowadzonym w 69 krajach na prawie 5 tysiącach osób heteroseksualnych, prawie 4 tysiącach osób nieheteroseksualnych, ponad 3 tysiącach przedstawicieli grup większościowych oraz 1000 osób należących do mniejszości narodowych.

Zespół badawczy, którego polską część stanowili pracownicy Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego realizujący projekt LCure FNP TEAM, wykazał, że kontakt może faktycznie działać demobilizująco na mniejszości, zmniejszając ich zaangażowanie w walce o swoje prawa. Z drugiej strony – kontakt zwiększa zaangażowanie grup większościowych. „Im więcej znamy Ukraińców czy osób nieheteroseksualnych, tym bardziej prawdopodobne że pójdziemy na Marsz Równości czy poprzemy politykę ułatwiającą funkcjonowanie imigrantów, jak choćby obecność napisów ukraińskich w urzędach czy punktach informacyjnych”, podsumowuje dr hab. Michał Bilewicz, prof. ucz., kierownik polskiej części badania i współautor artykułu. „Od tego, jak duża będzie gotowość do działania zwykłych ludzi na rzecz grup imigranckich zależy w dużym stopniu, czy Polska będzie postrzegana jako pożądany kraj emigracji zarobkowej, w którym Ukraińcy czy Nepalczycy będą czuli się dobrze – dlatego warto zadbać o codzienne kontakty”, dodaje.

Projekt Fundacji na rzecz Nauki Polskiej TEAM “Language as a cure: linguistic vitality as a tool for psychological well-being, health and economic sustainability (LCure)” realizowany jest przez Wydział Artes Liberales i Centrum Badań nad Uprzedzeniami Wydziału Psychologii UW. Obejmuje on badania grup mniejszościowych i imigranckich skoncentrowane na czynnikach zwiększających dobrostan psychologiczny i aktywność społeczną Ukraińców, Wilamowian, Łemków w Polsce oraz Nahua w Meksyku. Projektem kierują dr hab. Justyna Olko (Wydział „Artes Liberales”) oraz dr hab. Michał Bilewicz, prof. ucz. Współautorką artykułu na łamach Nature Human Behavior jest też stypendystka projektu Olga Kuzawińska.

 

Szczegóły publikacji

Hässler T., Ullrich J., Bernardino M. et al., 2019, A large-scale test of the link between intergroup contact and support for social change, „Nature Human Behaviour” , DOI: 10.1038/s41562-019-0815-z, artykuł dostępny on-line: https://www.nature.com/articles/s41562-019-0815-z.

 

Informacja na stronie UW >>


Stypendium w Indiach
03 grudnia 2019

Szanowni Państwo,

informujemy o możliwości uzyskania stypendium na studia na uczelniach indyjskich. Szczegóły w załączniku.


Kampania społeczna „Równoważni”
15 października 2019

 

 

 

 

 

 

 

 

14 października ruszyła kampania społeczna „Równoważni”, której celem jest podkreślenie, że na UW nie ma miejsca na dyskryminację, a każda osoba, która jej doświadczyła znajdzie wsparcie na uczelni. Kampania jest jednym z działań podejmowanych przez uniwersytet na rzecz równego traktowania.

Uniwersytet jest instytucją otwartą na różnorodność. Dążymy do tego, aby być miejscem atrakcyjnym, przyjaznym i bezpiecznym dla wszystkich członków naszej społeczności, bez względu na narodowość, płeć, niepełnosprawność czy orientację seksualną.

Na Uniwersytecie Warszawskim funkcjonują instytucje, których zadaniem jest działanie na rzecz budowania na uczelni środowiska wolnego od wszelkich form dyskryminacji. Są to rzecznik akademicki, który wspiera członków społeczności akademickiej m.in. w rozwiązywaniu sporów oraz specjalista ds. równouprawnienia, który zajmuje się polityką antydyskryminacyjną, równym traktowaniem i różnorodnością. Na UW istnieje także Komisja rektorska ds. przeciwdziałania dyskryminacji.

Jednym z elementów podejmowanych przez UW na rzecz przeciwdziałania dyskryminacji jest kampania „Równoważni”, skierowana do całej społecznością akademickiej. Jej celem jest podkreślenie, że na Uniwersytecie Warszawskim nie ma miejsca na dyskryminację, a każdy kto jej doświadcza znajdzie wsparcie na uczelni. Akcja dotyczy różnych przejawów dyskryminacji: ze względu na płeć, wiek, religię, etniczność, niepełnosprawność czy orientację seksualną.

Kampania obejmuje serię plakatów oraz działania na profilach uniwersytetu w mediach społecznościowych. Materiały pojawią się także na stronach internetowych i fanpage`ach jednostek. Elementem kampanii będzie również film promocyjny z udziałem jej bohaterów – osób z UW reprezentujących różne środowiska, potencjalnie narażone na dyskryminację i nierówne traktowanie.

Materiały uświadamiają odbiorców o tym, czym jest dyskryminacja, mobbing, mowa nienawiści lub jak przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacyjnym. Plakaty i posty zachęcają do odzwiedzania uniwersyteckiej strony internetowej www.rownowazni.edu.pl, zawierającej kompleksowe informacje dotyczące przeciwdziałania dyskryminacji.

Koordynatorem projektu jest Biuro Promocji. Kampania powstała przy udziale wielu uniwersyteckich jednostek oraz w ścisłej współpracy merytorycznej z dr Anną Cybulko, rzeczniczką akademicką oraz dr hab. Julią Kubisą, specjalistką ds. równouprawnienia.

Kampania „Równoważni” wpisuje się  w zalecenia strategii HR Excellence in Research, zakładającej realizację działań w obszarze równego traktowania oraz zwiększenia wiedzy i świadomości w dziedzinie antydyskryminacji.

Więcej informacji o kampanii, jak również o dostępnych formach wsparcia, znajduje się na stronie www.rownowazni.uw.edu.pl

 

 

Źródło >>