Oferta pracy: referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

02 12 2021

Kategoria: Aktualności Wydziału, Oferty pracy na Wydziale Psychologii UW

Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego

poszukuje osoby na stanowisko:

Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning

“TRAINCREASE – From Social Interaction to Abstract Concepts and Words: Towards Human-centered Technology Development”

Opis stanowiska:

Organizacja warsztatów (ok. 3-6 spotkań w ciągu roku, w tym międzynarodowe)
Współorganizacja przygotowań do międzynarodowej szkoły letniej
Wsparcie organizacji pracy wewnątrz projektu
Komunikacja z Partnerami Projektu, koordynacja wykładów i wizyt badawczych
Koordynacja promocji pracowni Human Interactivity and Language Lab UW w kontekście udziału w Projekcie
Koordynacja studenckich i doktoranckich projektów badawczych między uczelniami (pomoc w rekrutacji i organizacji pracy zespołów, zarządzanie danymi, organizacja wizyt i konsultacji, monitorowanie postępów, wspomaganie w komunikacji wyników)
Współpraca przy tworzeniu raportów okresowych i końcowych

Oczekiwania:

Praktyczna znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (poziom B2/C1, ze szczególnym naciskiem na znajomość praktyczną projektową oraz naukową z zakresu grantu)
Biegła znajomość obsługi komputera – środowiska Windows, pakietu biurowego Google
Praktyczna znajomość narzędzi do współpracy grupowej, planowania zadań, prowadzenia dokumentacji oraz platform do wideokonferencji.
Udokumentowana praca w ramach projektów naukowych (wiedza i umiejętności potwierdzone doświadczeniem przy konkretnych projektach)
Doświadczenie w pracy w jednostce naukowej
Dyplom licencjata/inżyniera z kierunków pokrewnych projektowi tj. psychologia, kognitywistyka, informatyka itp.
Umiejętność organizacji wydarzeń naukowych (udokumentowane doświadczenie w organizacji konferencji/warsztatów międzynarodowych)
Mile widziane umiejętności techniczne (tworzenie stron www, analityka danych)

Kandydat powinien charakteryzować się:

Chęcią uczenia się i podwyższania kwalifikacji
Dokładnością i systematycznością
Umiejętnością poszukiwania, analizy i syntezy informacji
Łatwością nawiązywania kontaktów i współpracy w grupie
Dużą samodzielnością i proaktywnością w działaniu

Oferujemy:

Umowę o pracę na czas określony (1.01.2022-31.12.2022 roku) na 1/2 etatu
Pracę w jednostce naukowej o ugruntowanej pozycji w kraju i za granicą.
Możliwość rozwoju osobistego poprzez pracę w interdyscyplinarnym środowisku naukowym i kontakty z międzynarodowymi partnerami.
Możliwość współpracy z instytucjami naukowymi z różnych krajów

Zainteresowane osoby, spełniające powyższe wymagania, prosimy o dostarczenie dokumentów wymienionych poniżej mailowo do kierowniczki projektu Prof. Joanny Rączaszek-Leonardi na adres raczasze@psych.uw.edu.pl do dn. 8 grudnia 2021 r., godz. 17:00. Aplikacje niepełne lub złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty powinny zawierać: (1) CV, (2) podpisaną klauzulę dotyczącą ochrony danych osobowych i zgodę na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu).

Temat maila (obowiązkowo): “Referent ds. obsługi projektu Horizon 2020 Twinning “.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i rozmów z wybranymi kandydatami oraz do anulowania naboru bez podania przyczyny. Przewidywany termin rozmów z wybranymi kandydatami: 10 grudnia 2021, rozmowy mogą się odbywać online.