Artykuł współautorstwa dra hab. Kamila Imbira w „Perspectives on Psychological Science”
11 marca 2019
W czasopiśmie Perspectives on Psychological Science ukazał się artykuł współautorstwa dra hab. Kamila Imbira zatytułowany Broadening the Perspective on Emotional Contagion and Emotional Mimicry: The Correction Hypothesis.
 
Jest to pierwszy tekst polskich autorów w Perspectives on Psychological Science, które jest jednym z najważniejszych naukowych czasopism specjalizującym się w teorii psychologicznej. W artykule odnaleźć można nowy model wyjaśniający przebieg zarażania afektywnego i mimikry emocjonalnej. Korzysta on z dorobku dwusystemowych teorii umysłu oraz teorii dotyczących poprzedzania afektywnego. Wyżej wspomniany model pozwala zrozumieć sprzeczne wyniki dotychczasowych badań. Wskazuje, że udział kontrolowanych procesów umysłowych może znacząco zmienić przebieg zarażania emocjonalnego i mimikry emocjonalnej.
 
Artykuł można pobrać bezpłatnie pod linkiem.

Konkurs na dwa stanowiska adiunkta

Dziekan Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego ogłasza
KONKURS
na dwa stanowiska adiunkta (pełny etat naukowo-dydaktyczny)

Kandydat(ka) na stanowisko adiunkta powinien(na) spełniać następujące warunki:

  • posiadać stopień naukowy doktora nauk humanistycznych/społecznych/medycznych w zakresie psychologii
  • opublikować w ciągu ostatnich czterech lat przynajmniej dwie prace w czasopismach z listy JCR (wykaz czasopism naukowych MNiSW, część A),
  • posiadać udokumentowane doświadczenie badawcze i dydaktyczne w zakresie psychologii,
  • posiadać udokumentowane doświadczenie międzynarodowe (np. pobyt/staż na zagranicznej uczelni, współpraca z naukowcami z zagranicy itp.).

 

Dodatkowo wskazane jest:

  • doświadczenie dydaktyczne obejmujące nauczanie w języku angielskim.

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:

  • prowadzenie badań naukowych w zakresie psychologii, publikowanie w międzynarodowych czasopismach naukowych, zdobywanie i prowadzenie grantów,
  • prowadzenie zajęć w języku polskim i angielskim.

 

Oferujemy:

  • pracę na najlepszym Wydziale Psychologii w Polsce (kategoria A+, akredytacja PKA – ocena wyróżniająca, wielokrotna wygrana w rankingu Perspektyw),
  • pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku naukowym,
  • wsparcie w pozyskiwaniu i prowadzeniu grantów i rozwijaniu umiejętności nauczania.

 

Kandydaci proszeni są o składanie niżej wymienionych dokumentów do dnia 15 kwietnia 2019  r. do godz. 12:00 w wersji elektronicznej (wszystkie dokumenty w jednym pliku PDF) na adres dean@psych.uw.edu.pl. W przypadku braku możliwości złożenia dokumentów w wersji elektronicznej, można złożyć je w wersji papierowej na Wydziale Psychologii UW (ul. Stawki 5/7, 00-183 Warszawa, pok. 77):

  1. Zgłoszenie do konkursu,
  2. Wypełniony formularz dla kandydatów na pracowników Wydziału Psychologii UW (dostępny pod linkiem),
  3. Kserokopia dyplomu doktorskiego,
  4. Dokumenty poświadczające doświadczenie badawcze i dydaktyczne w zakresie psychologii,
  5. Dokumenty poświadczające doświadczenie międzynarodowe,
  6. CV,
  7. Informacja o działalności naukowej, dydaktycznej (w tym o języku prowadzenia zajęć) i organizacyjnej, także w kontekście międzynarodowym oraz informacja o planach dalszej działalności badawczej i dydaktycznej,
  8. 2 rekomendacje wraz z danymi kontaktowymi do autorów (przynajmniej jedna rekomendacja spoza Wydziału Psychologii UW),
  9. Kwestionariusz osobowy i zdjęcie (http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/ – dla kandydata do pracy)
  10. oświadczenie, że Uniwersytet będzie podstawowym miejscem pracy kandydata w przypadku zatrudnienia (druk dostępny pod linkiem z punktu 9).

Do dnia 26 kwietnia 2019 r. kandydaci będą powiadomieni o zaproszeniu (lub nie) do kolejnego etapu rekrutacji, którym jest rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowy odbędą się w dniach 14-21 maja 2019 r. Kandydaci otrzymają informację o wyniku postępowania konkursowego do dnia 29 maja 2019 r. Kandydaci zostaną powiadomieni o zaproszeniu na rozmowę oraz o wyniku postępowania drogą elektroniczną na podany przez nich w aplikacji adres email. Wydział nie zwraca kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie UW procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

W zgłoszeniu do konkursu należy umieścić następujący dopisek: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Warszawski, z siedzibą przy ul. Krakowskie Przedmieście 26/28, 00-927 Warszawa w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę na Uniwersytecie Warszawskim. Zostałem/-am poinformowany/-a o moich prawach i obowiązkach. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne.”

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych znajduje się w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (link powyżej wśród wymaganych dokumentów).

 

 


Konkurs na dwa stanowiska profesora uczelni

Dziekan Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego ogłasza
KONKURS
na dwa stanowiska profesora uczelni
(pełne etaty naukowo-dydaktyczne)

Kandydat(ka) na stanowisko profesora uczelni powinien(na) spełniać następujące warunki:

  • posiadać stopień naukowy doktora habilitowanego nauk humanistycznych/społecznych w zakresie dyscypliny psychologia;
  • specjalizować się w psychometrii i/lub diagnozie psychologicznej i/lub różnicach indywidualnych;
  • opublikować w ciągu ostatnich czterech lat przynajmniej cztery prace w czasopismach z listy JCR (wykaz czasopism naukowych MNiSW, część A);
  • posiadać istotny dorobek w zakresie opieki nad młodą kadrą:
    • wypromowanie przynajmniej jednego doktora lub
    • promotorstwo w przynajmniej dwóch otwartych przewodach doktorskich ze złożonymi rozprawami doktorskimi lub
    • promotorstwo w jednym przewodzie doktorskim i promotorstwo pomocnicze przynajmniej jednego doktora lub
    • w wyjątkowych przypadkach można odstąpić od powyższych wymogów w zakresie opieki nad młodą kadrą na rzecz wybitnych osiągnięć naukowych i organizacyjnych;
  • posiadać istotny, uznany w środowisku międzynarodowym dorobek naukowy w zakresie psychometrii/diagnozy psychologicznej/różnic indywidualnych po habilitacji, w tym umiejętność pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozawydziałowych;
  • posiadać udokumentowane doświadczenie dydaktyczne w zakresie psychometrii/diagnozy psychologicznej/różnic indywidualnych;
  • posiadać udokumentowany dorobek organizacyjny;
  • posiadać udokumentowane doświadczenie międzynarodowe (np. pobyt/staż na zagranicznej uczelni, współpraca z naukowcami z zagranicy itp.).

 

Dodatkowo wskazane jest:

  • doświadczenie dydaktyczne obejmujące nauczanie w języku angielskim.

 

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m. in.:

  • prowadzenie badań naukowych w zakresie psychologii, publikowanie w międzynarodowych czasopismach naukowych, zdobywanie i prowadzenie grantów;
  • prowadzenie zajęć w języku polskim i angielskim.

 

Oferujemy:

  • pracę na najlepszym Wydziale Psychologii w Polsce (kategoria A+, akredytacja PKA – ocena wyróżniająca, wielokrotna wygrana w rankingu Perspektyw),
  • pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku naukowym,
  • wsparcie w pozyskiwaniu i prowadzeniu grantów oraz rozwijaniu umiejętności nauczania.

 

Kandydaci proszeni są o składanie niżej wymienionych dokumentów do dnia 15 kwietnia 2019  r. do godz. 12:00 w wersji elektronicznej (wszystkie dokumenty w jednym pliku PDF) na adres dean@psych.uw.edu.pl. W przypadku braku możliwości złożenia dokumentów w wersji elektronicznej, można złożyć je w wersji papierowej na Wydziale Psychologii UW (ul. Stawki 5/7, 00-183 Warszawa, pok. 77):

  1. zgłoszenie do konkursu,
  2. wypełniony formularz dla kandydatów na pracowników Wydziału Psychologii UW (dostępny pod linkiem),
  3. kserokopia dyplomu potwierdzającego nadanie stopnia doktora habilitowanego,
  4. dokumenty poświadczające doświadczenie badawcze w zakresie psychometrii/diagnozy psychologicznej/różnic indywidualnych (także w kontekście międzynarodowym jeśli dotyczy),
  5. plan dalszej działalności badawczej (także w kontekście międzynarodowym),
  6. dokumenty poświadczające doświadczenie dydaktyczne w zakresie psychometrii/diagnozy psychologicznej/różnic indywidualnych (także w kontekście międzynarodowym jeśli dotyczy),
  7. dokumenty poświadczające doświadczenie organizacyjne (także w kontekście międzynarodowym jeśli dotyczy);
  8. dokumenty poświadczające dorobek w zakresie opieki nad młodą kadrą (także w kontekście międzynarodowym jeśli dotyczy);
  9. CV;
  10. informacja o nazwiskach i danych kontaktowych do trzech osób, które mogłyby napisać recenzję dorobku kandydata ubiegającego się o zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni (przynajmniej jedna osoba spoza UW);
  11. kopie czterech publikacji, opublikowanych w ciągu ostatnich czterech lat, które kandydat wybrał jako najważniejsze;
  12. kwestionariusz osobowy i zdjęcie (http://bsp.adm.uw.edu.pl/bsp/druki-i-formularze/ – dla kandydata do pracy);
  13. oświadczenie, że Uniwersytet będzie podstawowym miejscem pracy kandydata w przypadku zatrudnienia (druk dostępny pod linkiem z punktu 12).

Do dnia 7 maja 2019 r. kandydaci będą powiadomieni o zaproszeniu (lub nie) do kolejnego etapu rekrutacji, którym jest rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowy odbędą się w dniach 14-21 maja 2019 r. Kandydaci otrzymają informację o wyniku postępowania konkursowego do końca maja 2019 r. Kandydaci zostaną powiadomieni o zaproszeniu na rozmowę oraz o wyniku postępowania drogą elektroniczną na podany przez nich w aplikacji adres email. Wydział nie zwraca kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie UW procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

W zgłoszeniu do konkursu należy umieścić następujący dopisek: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Warszawski, z siedzibą przy ul. Krakowskie Przedmieście 26/28, 00-927 Warszawa w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę na Uniwersytecie Warszawskim. Zostałem/-am poinformowany/-a o moich prawach i obowiązkach. Przyjmuję do wiadomości, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne.”

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych znajduje się w kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (link powyżej wśród wymaganych dokumentów).